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Linguistics --- Grammar --- Weinrich, H. --- Grammar, Comparative and general --- Temps (Linguistique) --- Tense --- Weinrich, Harald.

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Le Maghreb juif autour de 1850, un petit monde baroque, coloré, déroutant, pathétique. Un univers encore pétri de traditions, une intimité millénaire avec l'islam, conflictuelle ou conviviale. C'est cette société, ses valeurs, ses signes, son quotidien qui sont ici saisis, reconstitués, explicités, avant l'irruption fracassante de l'Occident et de sa fébrile modernité.

Jews --- Juifs --- Africa, North --- Afrique du Nord --- Ethnic relations. --- Relations interethniques

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Les addictions se jouent des limites habituelles des disciplines scientifiques. Ce livre propose de les considérer comme des constructions narratives. Mais quels en sont les auteurs et les narrateurs ? Les lecteurs, les auditeurs et les spectateurs ? S’agit-il des patients ou des professionnels ? À partir d’une recherche menée avec des patients toxicomanes, ce livre souligne leur besoin d’être secourus par la littérature, c’est-à-dire par la fiction, l’Histoire, mais aussi par la littérature spécialisée, pour construire leurs identités et organiser leurs expériences temporelles. Cette appropriation, nécessaire pour se connaître soi-même, doit rester critique. L’équilibre est fragile entre des dispositifs de soins illisibles, empêchant toute configuration de la souffrance, et d’autres trop lisibles, fabriquant des patients uniformes et indifférenciés. Pour éviter l’émergence d’une addictologie désubjectivante, ce livre invite les étudiants et les professionnels à prendre en compte le cercle de la mimèsis entre les histoires des patients et les modèles théoriques et cliniques.

Drug abuse --- Drug addicts --- Dependency (Psychology) --- Narrative medicine --- Toxicomanie --- Toxicomanes --- Dépendance (Psychologie) --- Médecine narrative --- Psychological aspects --- Psychology --- Aspect psychologique --- Psychologie --- --Addiction --- --Psychanalyse --- --Drug addiction --- Narrative therapy --- Drug addiction --- Treatment --- Biographical methods --- Psychoanalysis - Drug addict --- Dépendance (Psychologie) --- Médecine narrative --- Addiction --- Psychanalyse --- Drug addiction - Psychological aspects --- Drug addiction - Treatment --- Psychology - Biographical methods

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The quantity and quality of the hair are closely related to the nutritional state of an individual. And yet, there is hardly another field with so much prejudice, misconception, and debate as diet and health, let alone hair health. Pharmacy aisles and Internet drugstores are full of nutritional supplements promising full, thick, luscious hair for prices that range from suspiciously cheap to dishearteningly exorbitant. Since there lies an important commercial interest in the nutritional value of various nutritional supplements, a central question that arises is whether increasing the content of an already adequate diet with nutrients may further promote hair growth and quality. This book aims at distinguishing facts from fiction, and at providing a sound scientific basis for nutrition-based strategies for healthy hair, at the same time acknowledging the problems and limitations of our current understanding and practice.

Dermatology. --- Clinical nutrition. --- Clinical Nutrition. --- Clinical nutrition --- Diet --- Diet and disease --- Dietotherapy --- Food --- Medical nutrition therapy --- MNT (Medical nutrition therapy) --- Nutrition therapy --- Dietetics --- Therapeutics, Physiological --- Medicine --- Skin --- Therapeutic use --- Diseases --- Hair --- Care and hygiene. --- Diet therapy. --- Hairs --- Body covering (Anatomy) --- Head --- Scalp

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Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s'agit d'évaluer l'efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour sur investissement. Il s'agit aussi d'évaluer la satisfaction des attentes des différents acteurs de l'entreprise, en particulier les collaborateurs. L'objectif de l'ouvrage est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l'entreprise et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée de manière opérationnelle à l'aide de nombreux cas concrets, des retours d'expérience. L'objectif est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d'en mesurer la « rentabilité ».

Human capital --- Management.